실업급여는 갑작스럽게 직장을 잃었을 때, 생계의 버팀목이 되어주는 제도예요. 하지만 모든 사람이 받을 수 있는 건 아니라서, 꼭 조건을 확인해봐야 해요. 😢
이 글에서는 2025년 기준으로 실업급여를 받을 수 있는 조건을 하나씩 아주 간단하게 짚어볼 거예요. 마치 셀프 체크리스트처럼 따라만 와도 본인이 받을 수 있는지 확인할 수 있도록 준비했답니다. 🔍
실업급여는 단순히 '회사를 그만뒀다'고 받을 수 있는 게 아니에요. 고용보험 가입 기간, 퇴사 사유, 구직활동 여부 같은 복합적인 조건이 충족되어야만 가능해요. 그래서 '나는 받을 수 있을까?'라는 궁금증이 들 수밖에 없죠. 😕
그런데 너무 복잡하게만 느껴졌던 실업급여 조건, 사실 알고 보면 어렵지 않아요! 이 글을 끝까지 읽으면 스스로도 실업급여 자격이 있는지 간편하게 판단할 수 있을 거예요. 💡
📋 목차
💼 실업급여의 기본 조건
실업급여는 단순히 ‘일을 그만뒀다’고 무조건 받을 수 있는 건 아니에요. 받으려면 몇 가지 꼭 필요한 조건들을 충족해야 해요. 기본적으로는 고용보험에 일정 기간 이상 가입되어 있어야 하고, ‘비자발적 퇴사’여야 해요. 여기서 말하는 비자발적 퇴사는 회사가 일방적으로 해고하거나 계약 만료 등 본인이 원하지 않았던 사유로 퇴사한 경우를 말해요. 🔍
또한 퇴사한 뒤 실제로 ‘구직활동’을 하고 있다는 걸 증명해야 해요. 예를 들어, 고용센터에서 구직신청을 하고, 정해진 날짜에 교육을 받으며, 구직활동 계획서를 제출하고, 실제로 취업을 위해 이력서도 제출하는 등 성실하게 구직 중이라는 걸 보여줘야 해요.
여기서 한 가지 주의할 점은 자진 퇴사일 경우엔 무조건 실업급여를 못 받는다고 생각하는 분들이 많지만, 예외도 있어요. 예를 들어 직장 내 괴롭힘이나 임금체불, 건강상의 이유 같은 정당한 사유가 있다면 자진 퇴사자도 실업급여를 받을 수 있답니다. 🎯
내가 생각했을 때 이런 예외 사항이 있는 점은 정말 많은 분들이 몰라서 혜택을 놓치는 부분 중 하나예요. 그러니 퇴사 전이나 후, 꼭 자신이 어떤 사유에 해당하는지 체크해보는 게 좋아요. 그리고 실제 퇴사 전부터 미리 준비한다면 실업급여를 수월하게 받을 수 있어요. 💡
📊 실업급여 조건 체크리스트
| 항목 | 필요 여부 |
|---|---|
| 고용보험 가입 | ✅ 필요 |
| 비자발적 퇴사 | ✅ 필요 |
| 구직활동 증명 | ✅ 필요 |
| 정당한 퇴사 사유(자진 퇴사 시) | 🔄 조건부 |
체크리스트를 보면서 본인의 상황과 맞는지 비교해보면 훨씬 더 이해가 쉬워질 거예요. 특히 정당한 사유는 구체적인 증빙자료가 필요하니 꼭 기록을 남겨두는 게 좋아요.
조건을 모두 충족했는데도 실업급여 신청을 놓친다면, 정말 아쉬운 상황이 되겠죠? 그렇기 때문에 본인의 조건을 꼼꼼하게 살펴보는 게 실업급여의 첫 걸음이에요. 📝
자, 그럼 이제 '얼마나 가입했는지'가 중요한 다음 섹션으로 넘어가볼까요? 고용보험 가입 기간에 대해 자세히 알려드릴게요! 📅
💼 내 조건 맞는지 확인했나요?
👇 다음 항목으로 이동해 자세히 점검해보세요!
📌 실업급여 조건 중 고용보험 기간이 가장 중요해요
최소 몇 개월을 일해야 받을 수 있을까요?
정확한 기준 확인하러 가볼까요?
✅ 다음 섹션 보기
📅 고용보험 가입 기간
실업급여를 받기 위해선 '얼마나 일했는지'가 중요해요. 바로 고용보험에 가입되어 있던 기간이 기준이 되기 때문이에요. 기본적으로 '이직일 이전 18개월 동안 180일 이상' 고용보험이 적용되는 일자리를 다닌 이력이 있어야 실업급여 수급이 가능해요. 📌
여기서 말하는 180일은 '근무일수'예요. 주말이나 휴일은 제외하고 실제 일한 날만 계산해요. 하루 4시간만 일한 '단시간 근무자'도 해당될 수 있지만, 그 근무일수가 180일 이상이어야 하며 고용보험이 적용되어야 해요. 주 15시간 미만 단기 알바는 고용보험 적용이 안 되는 경우도 많으니 이 부분을 꼭 체크해야 해요. ⏰
또한 고용보험 이력은 누적이 가능하답니다. 한 직장에서 6개월 일하다가 그만두고, 다시 다른 직장에서 또 6개월 이상 근무하면 그 이력들이 합쳐질 수 있어요. 단, 실업급여를 이미 받았던 전력이 있다면 새로 조건을 다시 충족해야 해요. 즉, 재취업 후 다시 180일 이상 일한 기록이 필요하죠. 🔄
그렇기 때문에 퇴사 전에는 반드시 자신의 고용보험 가입 기간을 확인해보는 게 좋아요. 이건 고용노동부의 ‘고용보험 홈페이지’에서 간단하게 조회할 수 있고, 모바일 앱 '고용노동부 일자리 안정망'에서도 확인 가능해요. 복잡하게 느껴질 수 있지만, 확인 방법은 의외로 간단해요. 😊
📅 고용보험 가입기간 조건 요약표
| 구분 | 기준 |
|---|---|
| 일반 근로자 | 퇴사 전 18개월 중 180일 이상 |
| 단시간 근로자 | 주 15시간 이상 & 180일 이상 |
| 재수급 시 조건 | 직전 수급 후 180일 이상 근로 |
근무일수 기준은 일한 날이기 때문에, 병가나 무급휴가는 빠질 수 있어요. 실제로 6개월 근무했더라도, 출근일수가 180일이 안 되면 조건이 안 맞는 경우도 생겨요. 😲
또 한 가지 꿀팁은, 정규직이 아니더라도 고용보험이 가입되어 있다면 실업급여 받을 수 있는 가능성이 있다는 점이에요. 계약직, 파견직, 프리랜서 형태라도 고용보험 적용 여부만 맞으면 자격 요건에 부합할 수 있어요. 💬
자신이 일했던 사업장이 고용보험을 제대로 신고했는지도 중요해요. 혹시나 빠뜨리거나 누락된 부분이 있다면, 고용보험센터에 신고하면 수정도 가능하니 너무 걱정 말고 상담 받아보는 게 좋아요. 👍
이제 다음으로, '어떤 이유로 퇴사했느냐'가 실업급여 수급 가능성에 중요한 포인트가 돼요. 퇴사 사유는 단순한 선택이 아닌, 실업급여 수령 여부를 가르는 핵심 요소예요! 🔍
📌 가입기간 충족했나요?
✨ 다음은 ‘퇴사 사유’가 왜 중요한지 알려드릴게요!
🛑 퇴사 이유가 실업급여 받을 수 있는 결정적 요소!
회사 잘못일까? 내 사정일까?
실업급여 지급 여부를 가르는 '퇴사 사유'의 모든 것!
📌 퇴사 사유로 넘어가기
🔍 퇴사 사유와 수급 가능성
실업급여를 받을 수 있느냐 없느냐, 가장 큰 갈림길 중 하나가 바로 ‘퇴사 사유’예요. 단순히 회사를 그만뒀다는 이유만으로는 받을 수 없고, 회사에서 해고되었거나 본인의 의사와 무관한 불가피한 사유가 있어야 해요. 이걸 ‘비자발적 이직’이라고 불러요. 🛑
예를 들어 회사가 경영 악화로 인원을 줄여야 해서 나갔다면 이건 실업급여 대상이에요. 반면에 '그냥 일이 힘들어서', '다른 직장 가고 싶어서' 본인 의지로 퇴사했다면 일반적으로는 실업급여를 받기 어려워요. 😟
하지만 예외가 존재해요. 회사에서 임금을 체불하거나, 장시간 근무를 강요하거나, 직장 내 괴롭힘을 당했다면 자진 퇴사라 하더라도 정당한 이직 사유로 인정될 수 있어요. 또, 병원 진단서를 통해 건강 문제로 인한 퇴사도 증빙할 수 있다면 인정될 가능성이 높아요. 🩺
이처럼 중요한 건 퇴사할 때 어떤 이유였고, 그걸 증빙할 수 있는 자료가 있는지가 핵심이에요. 사직서를 제출할 때 ‘개인 사정’이라고만 쓰면 나중에 실업급여 신청이 불리할 수 있어요. 사직서에는 사유를 구체적으로 남기고, 카톡, 이메일, 녹취 등 근거 자료도 잘 정리해두는 게 좋아요. 📁
📝 퇴사 사유 인정 여부 요약표
| 퇴사 사유 | 실업급여 가능 여부 |
|---|---|
| 회사 권고사직 | ✅ 가능 |
| 개인 사정(단순 자진 퇴사) | ❌ 불가 |
| 임금 체불, 근로조건 악화 | ✅ 가능 (증빙 필요) |
| 직장 내 괴롭힘, 건강 문제 | ✅ 가능 (진단서 등 필요) |
실업급여를 신청했다가 퇴사 사유가 인정되지 않으면 ‘부지급 결정’이 날 수 있어요. 이럴 경우 이의 신청도 가능하지만, 시간과 절차가 길어지기 때문에 처음부터 퇴사 사유 정리를 잘 해두는 게 가장 중요해요. 📌
이직확인서는 회사가 퇴사자에 대해 고용노동부에 제출하는 서류인데요, 이 안에 퇴사 사유가 명시돼요. 실업급여 신청 전, 이직확인서 내용이 본인의 사유와 일치하는지 꼭 확인하세요!
혹시나 회사에서 불리한 내용으로 작성한 경우엔, 이직확인서 정정 요청도 가능해요. 정당한 사유가 있다면 증거자료를 모아 고용센터에 설명하면 조정이 이루어질 수 있어요. 🙌
자, 이제 실업급여를 신청하기 위해 필요한 절차들이 궁금하시죠? 그럼 다음 섹션에서 '실업급여 신청 방법과 절차'를 아주 쉽게 알려드릴게요! 💼
📑 퇴사 사유, 제대로 정리되셨나요?
다음은 실업급여 신청 절차에 대해 알려드릴게요!
📨 신청 방법 몰라서 못 받는 경우도 있어요
고용센터 방문 전, 어떤 절차가 필요한지
꼭 체크해보세요!
📝 구직활동 인정 기준
실업급여는 ‘열심히 일자리를 구하고 있다’는 걸 전제로 제공되는 지원금이에요. 그래서 ‘구직활동’을 하고 있다는 걸 증명해야만 계속해서 실업급여를 받을 수 있어요. 단순히 실업 상태라는 이유로만 주어지는 게 아니라는 점, 꼭 기억해 주세요! 📣
실업급여를 받으려면, 정해진 주기마다 '구직활동' 실적을 제출해야 해요. 일반적으로는 1~2주에 한 번씩 고용센터를 방문하거나 온라인으로 이력서 제출, 구직신청 내역 등을 증명해요. 활동이 없거나 불성실하면 급여가 끊길 수도 있어요. 😥
구직활동으로 인정되는 건 생각보다 다양해요. 기업에 이력서를 제출하거나, 채용 설명회를 참석하는 것뿐 아니라, 직업훈련을 받거나 고용센터에서 진행하는 취업특강에 참여하는 것도 인정돼요. 즉, 단순한 이력서 제출뿐 아니라 ‘직업을 구하려는 진지한 노력’이면 거의 다 해당돼요. 💼
특히 요즘엔 온라인 구직활동도 인정되는데요. 잡코리아, 사람인 같은 구직 사이트에서 지원한 내역을 캡처하거나, 이메일로 회사에 보낸 이력서 기록을 증빙 자료로 제출하면 돼요. PDF 또는 이미지 파일로 고용센터에 제출하면 되니 어렵지 않아요. 🖥️
📋 구직활동 인정 예시표
| 구직활동 유형 | 인정 여부 |
|---|---|
| 기업에 이력서 제출 | ✅ 인정 |
| 직업훈련 및 교육 참여 | ✅ 인정 |
| 취업특강 수강 | ✅ 인정 |
| 친구 회사에 입사 문의 | ❌ 불인정 |
여기서 중요한 포인트! 매 회차의 실업인정일에는 반드시 구직활동 내역이 있어야 해요. 1회 이상 정당한 사유 없이 제출하지 않으면 실업급여 수급이 중단될 수 있어요. 무단으로 빠지거나 활동이 없으면 ‘불성실 구직자’로 판단돼요. 🙅
혹시 ‘창업’을 준비하고 있다면? 창업 준비도 일정 조건 하에서 구직활동으로 인정받을 수 있어요. 예를 들어 창업 교육 수료, 아이템 검토 자료 등이 있다면 고용센터에서 유사 활동으로 인정해줘요. 단, 이건 사전 상담이 필요하니 반드시 고용센터에 확인해야 해요. 💬
실업인정일에는 꼭 본인이 직접 출석하거나 온라인으로 신청해야 해요. 대리인은 불가하고, 병원 진단서 등으로 인정사유가 명확할 때만 예외 인정돼요. 따라서 일정 관리가 정말 중요하답니다! ⏰
이제 실업급여 신청을 실제로 하려면 어떤 절차를 따라야 할지 궁금하시죠? 다음 섹션에서는 신청 방법과 절차를 정말 쉽게 정리해드릴게요! 🔽
📝 구직활동 어떻게 증명할 수 있나요?
다음 섹션에서 실업급여 신청 절차를 상세히 안내할게요!
📑 구직활동 끝났다면 이제 신청만 남았어요!
처음이라도 걱정 마세요. 신청은 생각보다 쉬워요.
한 단계씩 따라가면 됩니다!
📌 신청 절차 알아보기
📨 신청 방법과 절차
실업급여는 조건만 갖춘다고 자동으로 지급되는 게 아니에요! 본인이 직접 ‘신청’을 해야 하고, 정해진 절차를 반드시 따라야 해요. 이 과정이 낯설게 느껴질 수 있지만, 한 단계씩 차근차근 따라오면 누구나 쉽게 신청할 수 있어요. 🧾
먼저 퇴사 후에는 '이직확인서'가 고용센터에 전송되어야 해요. 이건 보통 회사가 온라인으로 제출하지만, 지연될 수 있기 때문에 퇴사 후 며칠 내에 직접 확인하는 것이 중요해요. 고용보험 홈페이지에서 이직확인서가 등록됐는지 확인할 수 있어요. 🖥️
그 다음, ‘구직신청’을 해야 해요. 고용노동부 워크넷에 가입해서 이력서를 등록하고, 구직 상태로 변경하는 게 첫 단계예요. 이걸 하지 않으면 실업급여 신청 자체가 불가능하답니다. 구직신청은 실업급여의 가장 기초적인 전제 조건이에요. 🔍
구직신청이 완료되면 ‘수급자격 신청서’를 작성하고, ‘온라인 교육’을 수강해야 해요. 이 교육은 실업급여 제도에 대한 기본 이해와 수급 중 지켜야 할 사항을 알려주는 필수 코스예요. 약 1시간 정도 걸리고, 교육을 마쳐야만 실업신청이 진행돼요. 🎓
📬 실업급여 신청 절차 요약표
| 절차 | 내용 |
|---|---|
| 이직확인서 등록 | 회사에서 고용센터로 전송 |
| 워크넷 구직신청 | 이력서 등록 및 구직상태 전환 |
| 수급자격 신청 | 온라인 또는 방문 신청 |
| 온라인 교육 수강 | 실업급여 제도 안내 영상 시청 |
온라인 교육까지 완료하면, 이후에는 정해진 날짜에 고용센터를 방문하거나 온라인으로 ‘실업인정’을 받아야 해요. 실업인정일은 수급자가 실업 상태를 유지하고 있는지를 판단하는 기준이 되는 중요한 절차예요. ✅
실업인정일마다 구직활동을 1~2건 제출해야 하고, 이를 증명할 수 있는 서류도 함께 첨부해야 해요. 처음에는 번거로울 수 있지만 익숙해지면 그리 어렵지 않아요. 😊
그리고 실업급여는 일회성 지급이 아니에요. 실업인정을 받을 때마다 주 단위로 지급되며, 최대 270일까지 받을 수 있어요. 연령이나 고용보험 가입기간에 따라 총 수급 기간은 달라질 수 있어요. 🗓️
이제 어떤 절차로 신청해야 할지 전부 이해가 되셨죠? 다음은 실업급여로 실제 받을 수 있는 ‘금액’에 대해 자세히 알아볼게요. 💰
💸 얼마나 받을 수 있을까요?
다음 섹션에서 실업급여 금액 계산법을 공개합니다!
📊 실업급여, 월급처럼 받을 수 있을까?
이제 어떤 기준으로 금액이 정해지는지,
얼마까지 받을 수 있는지 확인해봐요!
📌 실업급여 금액 알아보기
💰 받을 수 있는 급여 금액
실업급여는 단순한 지원금이 아니라, 실직 후 일정 수준의 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 중요한 생계 수단이에요. 그럼 실제로 받을 수 있는 금액이 얼마나 되는지 궁금하실 텐데요, 이건 개인마다 다르게 계산돼요. 😮
2025년 기준 실업급여는 ‘이직 전 3개월(90일)간 평균임금의 60%’를 기준으로 산정돼요. 즉, 퇴사 전 3개월 동안 받은 총 급여를 일수로 나눈 다음, 거기에 60%를 곱하면 1일 지급액이 나오는 거죠. 💡
하지만 여기에는 상한액과 하한액이 있어요. 1일 지급액은 66,000원을 초과할 수 없고, 2025년 기준 최저금액은 77,360원(2025년 최저임금 기준)을 기준으로 해요. 즉, 소득이 아주 낮더라도 최소한의 생활비는 보장받을 수 있도록 설계돼 있어요. 🛡️
예를 들어 퇴사 전 월급이 250만원이었다면, 하루 실업급여는 약 50,000원 정도가 되고, 주 5일 기준으로 한 주에 약 250,000원, 한 달이면 약 100만원 정도를 받을 수 있어요. 다만, 이는 개인의 월급, 근속기간, 실업인정 횟수에 따라 다를 수 있어요. ✨
💰 실업급여 금액 계산 예시
| 월 평균 급여 | 일 급여(60%) | 월 지급 예상 |
|---|---|---|
| 200만원 | 40,000원 | 약 80~90만원 |
| 250만원 | 50,000원 | 약 100만원 |
| 300만원 | 60,000원 | 약 120만원 |
여기서 한 가지 더! 실업급여는 본인의 ‘근속기간’에 따라 총 지급기간이 달라져요. 예를 들어 1년 근무하면 최대 120일까지 받을 수 있고, 10년 이상 근무했다면 최대 270일까지 수급이 가능해요. 연령대가 높을수록 지급기간도 더 길어지는 구조예요. 📆
정확한 금액이 궁금하다면? 고용노동부의 ‘실업급여 모의계산기’를 활용하면 돼요. 자신의 평균임금과 근속기간, 나이 등을 입력하면 수급기간과 지급 금액이 계산되어 나와요. 📱
참고로, 실업급여는 ‘과세 대상’이에요. 소득세 및 지방소득세가 공제될 수 있으니, 실제 수령 금액은 계산보다 조금 적을 수 있어요. 이 점도 미리 참고하면 좋겠죠? 💳
이제 실업급여에 대해 거의 마스터가 되어가고 있어요! 마지막으로, 실업급여 꿀팁들을 모아놓은 섹션에서 놓치기 쉬운 정보들 정리해드릴게요. 🧠
💡 금액도 확인했으니 이제 꿀팁만 남았어요!
실업급여의 숨은 팁들, 지금 바로 이어서 볼 수 있어요.
📌 실업급여 100% 활용 꿀팁 대공개!
이제 실업급여의 디테일까지 챙겨봐요.
실수 없이 수급하는 방법 모아서 알려드릴게요!
📌 꿀팁 모음 보러 가기
🎯 실업급여 꿀팁 모음
실업급여, 조건도 까다롭고 과정도 복잡하다고 생각하셨죠? 그런데 알고 보면 실수만 줄여도 수급 확률이 확 올라가요! 여기서는 실업급여를 신청하면서 자주 발생하는 실수와, 꼭 알아두면 좋은 꿀팁들을 모아봤어요. 💼
첫 번째 꿀팁! 퇴사 전에 반드시 '이직 사유'를 명확히 정리해야 해요. 사직서엔 가능하면 ‘개인 사정’이란 표현 대신, '근로조건 악화', '권고사직에 의한 퇴사' 등 구체적인 문구를 사용하면 좋아요. 고용센터에서는 이 사유를 바탕으로 실업급여 수급 자격을 판단하거든요. 📄
두 번째는 '구직활동 증빙자료'를 철저히 모으는 거예요. 이메일 지원 이력, 구직사이트 지원 내역, 취업특강 수료증 등은 캡처해놓거나 PDF로 저장해두면 실업인정일마다 쉽게 제출할 수 있어요. 깜빡하고 준비 못 하면 실업인정이 거부될 수 있어요. 😰
세 번째는 ‘재취업활동계획서’ 작성이에요. 실업급여를 신청하면 고용센터에서 이걸 요구하는데요, 막막하더라도 인터넷에 샘플들이 많고, 고용센터에 방문해서 도움을 받는 것도 가능해요. 성실하게 작성하면 담당자의 평가가 좋아요. 📝
🧠 실업급여 꿀팁 요약표
| 꿀팁 항목 | 실행 포인트 |
|---|---|
| 퇴사 사유 정리 | 사직서에 구체적인 이유 명시 |
| 구직활동 증빙 | 이메일, 캡처 등 사본 저장 |
| 재취업계획서 | 실제 취업 의지 구체화 |
| 실업인정일 관리 | 알람 설정, 일정 미루지 않기 |
또 하나 중요한 건 ‘실업인정일 연기’도 가능하다는 거예요. 갑자기 병원에 입원했다거나 장례 등 피치 못할 사정이 있다면 증빙자료 제출 시 인정일을 조정할 수 있어요. 무단 불참보단 사전 연락이 훨씬 좋아요. 📞
그리고 만약 실업급여 지급 중 취업하게 된다면 즉시 고용센터에 알려야 해요. 그렇지 않으면 '부정수급'이 되고, 추후 환수 조치 및 과태료가 부과될 수 있어요. 조금 번거롭더라도 반드시 알리는 게 좋아요. 🔔
마지막으로, 실업급여 수급 중이라도 국가에서 제공하는 취업지원서비스(직업훈련, 면접 클리닉 등)를 적극 활용해보세요. 혜택은 받되, 다시 취업을 향한 준비도 함께하면 가장 이상적인 실업급여 활용법이 돼요! 🙌
자, 이제 실업급여의 전반적인 흐름과 핵심 정보들까지 모두 정리했어요. 혹시 아직 궁금한 게 있다면? 다음은 실업급여 FAQ 섹션이에요! 가장 많이 물어보는 질문들을 한눈에 정리했어요. 👇
❓ 궁금했던 실업급여 질문 모아봤어요!
자주 묻는 질문과 명쾌한 답변들, 다음에서 확인하세요!
📌 실업급여 FAQ 총정리
사람들이 가장 많이 물어보는 8가지 질문,
궁금증을 지금 한 번에 해결해드릴게요!
❓ 실업급여 FAQ 확인하기
❓ FAQ
Q1. 자진 퇴사인데도 실업급여 받을 수 있나요?
A1. 네, 직장 내 괴롭힘, 건강 문제, 임금 체불 등 '정당한 사유'가 있다면 자진 퇴사라도 실업급여를 받을 수 있어요. 단, 증빙 자료가 꼭 필요해요.
Q2. 실업급여는 언제부터 받을 수 있나요?
A2. 수급자격 인정일로부터 7일 대기기간이 지나고, 첫 번째 실업인정을 받으면 지급이 시작돼요. 일반적으로 퇴사 후 약 2~3주 정도 걸려요.
Q3. 알바도 실업급여 받을 수 있나요?
A3. 주 15시간 이상 근무하고 고용보험이 가입되어 있다면 가능해요. 단시간 근로자도 조건만 맞으면 수급 자격이 생겨요.
Q4. 퇴사 전 실업급여 신청 가능한가요?
A4. 아니요, 퇴사 후 고용보험 상 이직확인서가 등록되어야 신청이 가능해요. 다만 퇴사 전에 준비하면 수급이 빨라질 수 있어요.
Q5. 실업급여 수급 중 재취업하면 어떻게 되나요?
A5. 즉시 고용센터에 신고해야 해요. 숨기면 부정수급으로 간주돼 환수 조치 및 과태료가 부과될 수 있어요.
Q6. 실업급여 기간 중 해외여행 가도 되나요?
A6. 원칙적으로 불가능해요. 실업급여 수급 중에는 '구직활동 중' 상태이기 때문에 출국은 수급 정지 사유가 돼요.
Q7. 실업인정일을 놓치면 어떻게 되나요?
A7. 해당 회차 실업급여는 지급되지 않아요. 다음 회차부터 다시 인정받아야 하며, 사유서가 있다면 예외적으로 인정받을 수도 있어요.
Q8. 지금 바로 실업급여 받을 수 있는지 확인하는 법은?
A8. 고용보험 사이트에서 고용보험 가입 내역과 이직확인서 등록 여부를 확인하면 돼요. 내가 받을 수 있는지 셀프 점검 가능해요!
본 블로그에 게시된 모든 콘텐츠는 개인적인 경험과 정보 공유를 목적으로 작성된 것으로, 생활정보, IT정보, 자동차 관련 정보 및 기타 소식은 참고용 자료입니다.
제공된 정보는 정확성을 기하기 위해 최선을 다하고 있으나, 최신성이나 완전성을 보장할 수 없으므로 중요한 결정 전에는 반드시 공식기관 또는 전문가의 확인을 받으시기 바랍니다.
이 블로그를 이용함으로써 위와 같은 면책 내용에 동의한 것으로 간주됩니다.